天水市粮食和物资储备局坚持人才兴粮、人才强技理念，以完善市场化选人用人机制为重点，以营造干事创业氛围为导向，大力推进行业高素质专业化人才队伍建设。通过机制改革、政策支持、平台建设、环境营造等方式，激发广大干部职工努力学习技能、钻研业务、提升技艺，形成了人才主动“练本领、学业务、比技能、强素质”的拼搏风气，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
一、以选才纳贤才，写好人才“选拔”篇章
市粮食和物资储备局聚焦我市粮储事业高质量发展，全面摸清急需紧缺人才需求情况，为精准选才提供保障。紧盯实际岗位需求，积极引进高端人才，加强对安全、质量检验、仓储管理等人才队伍建设。坚持“缺什么、引什么”“以产引才、以才促产”为原则，招纳专业消防设施操作人员。进一步加强和规范局直系统人才队伍建设标准，督促局属单位形成长效可控的消防安全体系，全面提升我市粮储系统消防安全管理水平。
二、以育才提水准，写好人才“培育”篇章
为进一步提升市粮食和物资储备系统干部职工业务水平和综合素质，市粮食和物资储备局举办2024年全市夯实粮食安全发展基础和提升化解粮食安全风险能力培训班。培训重点围绕粮食储备管理、粮食扦样技术、粮食质量安全检验监测方法、《粮食流通管理条例》解读、物资储备和应急能力建设等内容，搭建线上学习平台，采用培训课程线上线下相结合的方式，扎实推动全市粮储系统干部队伍能力素质提升。
三、以用才强实力，写好人才“使用”篇章
以考促学精技能，积极组织干部职工参加全省粮油仓储管理员、农产品食品检验员培训认定工作，共有24名干部职工取得仓储保管员、食品检验员资格证书。以技比武争标兵，在实践中培养技术技能人才。精心选拔粮储系统17名选手参加2024年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛粮食和物资储备系统安全仓储管理技能竞赛，经层层选拔，最终荣获优秀团体奖，2名参赛队员荣获“甘肃省技术能手”称号。
四、以融才拓创新，写好人才“融合”篇章
为全面提升粮储行业人员管粮管储业务能力，不断提升仓储管理水平，市粮食和储备局打破思维定式、拓展实践路径，加强与科研企业的合作，认真学习兄弟单位先进经验，坚持“请进来”“走出去”。依托与郑州久依粮食工程有限公司的技术服务协议，邀请专业研发工程师走进局属企业车间问诊把脉，深入挖掘粮食搭配、生产工艺、车间管理等方面存在的问题，在粉管检修、打包、成品出入库等环节实战体验，从根源发现问题，多措并举升级生产工艺，调整产品结构。组织全系统相关业务骨干共计10余人赴中央储备粮天水直属库有限公司开展“走出去”学习考察活动，通过现场观摩和开展座谈会的方式，相互分享粮食仓储管理、现代化企业制度建设经验和未来粮食储备高质量发展、保障粮食供应做法，达到了取长补短，总结提升的良好效果。
