为充分发挥单位内部制度的规范引领作用，确保各项工作有章可循、有序推进，市救助管理站精心修订单位内部规章制度，组织全站职工深入学习，切实将制度融入工作各个环节，不断推动救助管理工作高质量发展。

一、高度重视，精心修订规章制度。站领导班子高度重视制度修订工作，按照“全员提建议、科室负责人统稿、分管领导初审、主要领导把关、上会集体审定”的工作思路，秉持“紧扣职能、细致全面、严谨实用”的标准，动员全站干部职工依据有关政策要求并结合工作实际积极建言献策。各科室负责人认真梳理干部职工的意见和建议后，立足科室职责，认真斟酌并吸纳职工建议，对原规章制度进行细节完善、不适内容删除以及缺少环节新增，经分管领导细致审核后，再由主要领导全面统筹，最终通过召开职工集体讨论会议审定形成最新的规章制度。

二、校对编目，改进工作管理规程。对新修订的规章制度进行校对、编排目录，整理成《天水市救助管理站规章制度汇编》，内容涵盖站党支部工作、办公室工作、救助管理业务工作、安全保卫工作等4类47项制度。该汇编对站内党建工作、办公室工作、救助业务、安全保卫工作作出了更为明确的规定，使各科室工作衔接更为顺畅，履职更为清晰，各司其职、各负其责、团结协作的工作机制优势进一步显现，有力促进救助管理工作更加规范、高效、高质量发展。

三、深化落实，促进工作提质增效。将新修订的规章制度纳入干部职工集体学习内容，充分发挥各科室负责人“关键少数”的领学示范作用，逐字逐句领学各项规章制度，通过教育引导干部职工熟练掌握制度内容，促使制度融入日常工作，切实做到办文有据、做事有序、行为有章，推进各项工作正常、有序、高效运转。