胡桂琳、高国明、姚斌、刘红霞、王作朋、杨彦昀、杜未委员：你们好！

市政协七届二次会议第131号关于健全文化人才引进，培养政策机制，增加资金扶持倾斜力度的建议明确提出：近年来，随着麦积区文化队伍的不断壮大，群众文化活动日益丰富，麦积区文化事业取得了长足发展。但受文化人才引进、培养机制不健全、经费缺口较大等因素制约，严重影响了麦积区文化事业的健康长远发展。因此，建议市上在文化人才引进方面能够有针对性的出台相应优惠政策，增加资金扶持倾斜力度，提高文化队伍学习培训经费。现结合实际，答复如下：

长期以来，市委、市政府高度重视人才工作，把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手。特别是2013年以来，市委、市政府为进一步深化人才强市战略，优化人才结构，壮大人才队伍，决定在市委人才工作领导小组的领导下，有计划、有步骤地面向全国统筹引进一批急需紧缺高层次人才。从2013年到2015年，已连续三年分四批为全市事业单位引进665名急需紧缺高层次人才，其中：为全市文化系统引进56名，占全市总引才数量的8.4%。由于受编制等因素的制约，虽然在四次集中引才中为文化系统引进了一定数量的急需紧缺高层次人才，但根据当前实际，结合各位委员的建议，文化优秀人才短缺的现状仍然影响全市文化事业的健康长远发展。

因此，在当前及今后一个时期，我们将文化系统特别是文博类、非遗类、文化经营类人才引进工作作为全市引进急需紧缺高层次人才的一个重要方面，积极协调编制、文化等部门，紧密结合全市文化事业特别是乡镇文化事业的发展实际，在认真编制人才需求库的基础上，加大对文化事业人才的培养，进一步提升引进人才的专业质量。同时，结合我市实际，制定一些吸引优秀人才的优惠政策，并在文化人才培养方面，建议相关部门给予资金扶持倾斜，切实改善文化旅游岗位人才结构，壮大队伍，为全市文化事业快速发展提供强有力的人才保障和智力支持。

感谢你们对人才引进工作的关心，欢迎再提宝贵的意见和建议。

联系单位：天水市人力资源和社会保障局 

联系电话：8227373

天水市人力资源和社会保障局

2018年6月6日