刘米琴、李丽娜、李建奎、郭红芸委员：你们好！

市政协七届二次会议第125号关于加快推进天水市人才培养、引进、储备的建议明确提出：人才资源是创新活动最为活跃、最为积极的因素，创新的事业呼唤创新的人才。因此建议相关部门应将人才资源给予高度重视，进一步细化人才工作计划，加大政策扶持力度，让人才资源带动我市各方面的快速发展。现结合实际，答复如下：

长期以来，市委、市政府高度重视人才工作，把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手。自2012年以来，先后出台了《天水市人才特区建设试点工作实施方案》、《天水市引进工业企业急需紧缺人才管理服务办法》、《天水市人才周转公寓管理服务办法（试行）》、《天水市工业企业专项事业编制引进人才综合考核实施细则》等有关政策规定，采取切实有效的工作举措，真正把我市各行业、各领域急需的紧缺高层次人才引进来。

2018年3月29日，发布了《天水市2018年引进急需紧缺高层次人才公告》，在天水市委人才工作领导小组统筹下，按照“统一申报计划、统一核定编制、统一审核方案、统一发布公告、统一资格审查、分类组织实施、统一组织公示、全程监督指导”的工作思路，采取网上报名、宣传推介、资格审查、考核考察、体检公示、聘用上岗等程序，分五批次以公开考核招聘的方式交替进行。分别是：免费师范生类、医疗卫生类、教育类、综合类和工业企业类。

市委、市政府及有关部门已认识到人才的重要性，在人才引进与使用方面采取了许多积极措施，但总体看来，我们还需进一步提高对人才重要性的认识，加快实施“人才强市”战略,深入推进“人才特区”建设，进一步提升引进人才的专业质量，研究制定吸引人才、留住人才、发展人才的一系列优惠政策，招募、储备一批高层次人才和急需紧缺专业人才，确保天水经济社会可持续发展的人才支撑。

感谢你们对人才引进工作的关心，欢迎再提宝贵的意见和建议。

联系单位：天水市人力资源和社会保障局

联系电话：8227373

天水市人力资源和社会保障局

2018年6月5日