李肖锋、邵新建代表：你们好！

市人大七届三次会议第174号关于加大高层次人才引进力度的建议明确提出：经济社会发展离不开人才引领和支撑，要大力实施人才强市、人才强县战略，加强高层次人才的引进培养并促其发挥作用，进一步做好人才的服务保障工作，让人才引得进、留得住、干得好。现结合实际，答复如下：

长期以来，市委、市政府高度重视人才工作，把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手。特别是2013年以来，市委、市政府为进一步深化人才强市战略，优化人才结构，壮大人才队伍，决定在市委人才工作领导小组的领导下，有计划、有步骤地面向全国引进了一批急需紧缺高层次人才。从2013年到2015年，已连续三年分四批为全市事业单位引进665名急需紧缺高层次人才，这些人才正在各自的岗位上发挥着重要的作用，为我市经济社会发展贡献力量。

2018年3月29日，发布了《天水市2018年引进急需紧缺高层次人才公告》，在天水市委人才工作领导小组统筹下，按照“统一申报计划、统一核定编制、统一审核方案、统一发布公告、统一资格审查、分类组织实施、统一组织公示、全程监督指导”的工作思路，采取网上报名、宣传推介、资格审查、考核考察、体检公示、聘用上岗等程序，分五批次以公开考核招聘的方式压茬交替进行。分别是：免费师范生类、医疗卫生类、教育类、综合类和工业企业类。

在当前及今后一个时期，我们将把引进急需紧缺高层次人才工作作为全市人才队伍建设的一个重要方面，积极协调编制等部门，紧密结合全市的发展实际，在认真编制人才需求库的基础上，加大引进人才数量，进一步提升引进人才的专业质量。同时，认真汇报市委、市政府，研究制定吸引人才、留住人才、发展人才的一系列优惠政策，切实改善全市人才结构，壮大人才队伍，为全市经济快速发展提供强有力的人才保障和智力支持。

感谢你们对人才引进工作的关心，欢迎再提宝贵的意见和建议。

联系单位：天水市人力资源和社会保障局 

联系电话：8227373

天水市人力资源和社会保障局

2018年6月11日