周丽军代表:

您提出的《关于加强县级科技人才建设的建议》(市人大八届五次会议第60号建议)已收悉，现答复如下:

近年来，市人社局坚持把加强科技人才队伍建设放在突出位置，通过完善机制、招才引智、培育提升、效能发挥等举措，为加强县级科技人才队伍建设提供有力保障。一方面，强化政策支持，加大聚才力度，坚持把人才作为深入推进“强科技、强工业、强县域”关键要素，先后制定印发《市属国有企业引进人才服务管理办法》《天水市支持重点工业企业引才用工若干措施》《天水市分类推进人才评价实施办法》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》《高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》等制度文件，人才引进、培养使用、激励保障、流动配置机制不断健全完善。另一方面，强化靶向引才，加大人才支持，围绕全市经济社会发展需求和产业布局，持续加大县级科技领域引才力度，针对应聘人才“编制”情结，设立人才编制“周转池”，在无编的情况下对急需紧缺人才可申请周转编制。同时，坚持以需求、质量为导向，制定印发《天水市2025年度人才引进急需紧缺目录》，对2024年度县级科技人才引进公告发布后因无人报名等原因未完成引才计划的岗位，降低学历层次引才。

下一步，我局将进一步推进“人才强市”战略，完善人才服务体系，优化人才引进流程，加大人才培育力度，激发县级科技人才干事创业活力。

联系单位及电话:天水市人力资源和社会保障局 8393601