为全满贯彻落实国家、省、市、区关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的要求，结合正在开展的治本攻坚三年专项行动，麦积区应急管理局立足企业发展实际，压实企业安全生产主体责任，更进一步提升事故隐患排查工作力度，充分调动生产经营单位从业人员隐患排查积极性，我局积极推动危化企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，筑牢安全生产领域的“基层防线”。

自工作开展以来，全区已有42家危险化学品和烟花爆竹经营企业建立事故隐患内部报告奖励机制，并对奖励制度进行公示。截至目前，全区通过内部报告奖励机制共计发现整改问题隐患9条，发放奖金0.56万元。

下一步，麦积区应急管理局将持续推进内部报告奖励机制落实，积极调动广大基层从业人员参加的主动性，充分发挥一线工作者第一时间消除影响安全生产的突出问题隐患主力军作用，同时保障从业人员的权益性，既做到排查消除了安全隐患，也获得了相应的奖励，更要保障隐患报告排查人员的工作岗位不受影响。健全筑牢和谐劳动关系，督促企业管理者要全面落实事故隐患内部报告奖励机制，对排查隐患人员要及时落实奖励，坚决不能出现打击报复报告隐患人员的现象，促进生产经营单位负责人与从业人员同频共振、同向发力。及时做好指导和分析统计工作，树立优秀典型企业发挥示范引领作用，注重示范带动，确保各项工作取得实实在在效果。