1月20日，市供销联社召开2024年度机关考核大会，市社领导班子成员和机关全体干部职工参加会议。

根据《2024年度机关工作人员及科室目标责任书考核实施方案》，考核采取科室述职、领导点评、民主测评相结合的方式开展。各科室负责人围绕岗位职责、目标任务完成情况，全面总结了2024年度取得的成绩，分析了存在的问题和不足，提出了下一步工作打算，其他干部进行了个人述职。市供销联社党组书记、理事会主任对各科室的述职进行了全面点评，在充分肯定成绩的同时，指出了存在的问题和不足。

会议指出，2024年市供销联社经历了逆水行舟之阻、爬坡过坎之险，闯关夺隘之难，工作取得了显著成效，荣获人力资源社会保障部、中华全国供销合作总社授予的“全国供销合作社系统先进集体”。年度述职评议既是对干部职工过去一年整体工作的一次集中检阅，也是大家直面问题、取长补短的一次交流机会。大家晒成绩实事求是，讲问题开诚布公，通过述职交流，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，让考核成为鞭策后进，激励先进的手段，激发干部干事创业的积极性和主动性。

会议强调，要珍惜来之不易的成绩和荣誉，提前谋划好2025年的工作。一要总结成绩，增强信心。用心总结工作经验，优化工作思路和举措，提升干事创业的主动性。二要加强交流，取长补短。对标先进找差距，不断学习先进经验，提高为农服务的能力。三要学习经验，强化推广。挖掘总结成绩经验，加强与官媒的合作，抓好宣传，持续扩大供销系统影响力。四要汲取智慧，启迪思维。立足岗位，发挥聪明才智，积极学习和借鉴先进经验和做法，在推动系统综合改革上用情、用力。五要凝聚力量，勇毅前行。大力发扬供销合作社扁担精神和背篓精神，熔炼团队精神，以“众志成城”的力量破浪前行，为供销事业高质量发展贡献力量。