2017年，张家川县创新村级干部管理模式，积极探索新形势下加强农村基层干部管理的新机制，在全县255个村党支部全面落实“双述双评”制度，形成了一种融导向、激励、约束、监督于一体的村级干部考核管理激励新机制，增强了村“两委”干部工作责任感和责任意识，激发了干事创业激情，有效地解决了村“两委”干部工作不实，干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，促进了农村工作重心下移，推动了农村经济社会的科学发展。
　　张家川县在推行“双述双评”制度过程中层级多、领域广，党组织书记“全覆盖”。将述职对象由县、乡党委书记扩展到各村党组织书记及派驻基层党组织的第一书记，把抓党建工作的责任延伸到基层一线、压力传导到“神经末梢”。把党建工作述职考核评议结果作为评判党组织班子和党组织书记称职不称职的重要标准。对述职评议考核中反映的问题和意见建议，建立“补缺补短补弱”台账，年初层层签订党建责任书，年中不定期跟踪督查，年底述职评议考核“听回音”，倒逼整改落实到位。