麦积区在主题教育中，紧紧围绕加快脱贫攻坚步伐、推动高质量发展，着力解决群众“急愁难盼”的热点难点问题，坚持“四个一线”扎实开展调查研究，真正使调查研究“脚印深”，为成果转化筑牢了坚实基础。

沉在一线解剖麻雀。严格执行《进一步改进调查研究工作的规定》，区委常委带头落实“全年到基层开展调查研究在７０天以上”的要求，区级领导坚持落实每周到所包镇、村驻村蹲点不少于３—４天的要求，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”的方式，既到工作开展好的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂和问题突出的地方去研究解决问题，全面掌握基层发展实际和群众的生产生活现状，对群众反映带有普遍性的问题，及时研究制定解决办法，指导帮助基层解决实际困难和问题。截至目前，３３名区级领导干部已累计调研１６０多次，全区２２７名科级领导干部开展调研３１５次。

心在一线问需于民。区四大组织领导紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，深入基层一线，突出分管联系领域突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕打好“三大攻坚战”，围绕优化发展环境、深化“放管服”改革，持续转变工作作风等，问需于民、问计于民，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。全区３３名区级领导共确定调研课题４２个。各级各部门紧密结合单位职责职能和正在开展的重点工作，确定调研主题３１５个。

思在一线找寻办法。全区各级领导干部根据确定的调研主题，采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、实地走访等方式，向基层一线干部群众虚心请教、虚心学习，寻找解决问题的办法。区委书记针对贫困村党组织建设开展实地调研，分析存在的问题，剖析原因，寻找加强贫困村村级党组织建设的办法；区政府区长围绕麦积区旧城改造、新城开发、城区生活垃圾收集点提升改造建设开展调研，寻找切实可行的推进措施和对策建议。其他常委也分别前往各自分管领域和联系点，寻找解决问题的措施和办法。

干在一线解决问题。把整改落实作为衡量主题教育成效的重要标准，全力做到力行力改、即知即改。紧盯“两不愁、三保障”，扎实开展脱贫攻坚问题整改清零，实施东西部扶贫协作帮扶项目３９个，带动２．９万名贫困人口稳定增收；深入推进党支部标准化建设，在主题教育中，对全区１２２３个党支部书记和３７９名第一书记进行集中轮训，整顿软弱涣散党组织５６个，新建改扩建村级组织活动场所４８个；全面落实区级领导包抓重点项目责任制，全力做好天平高速等２５个省市列重大项目协调保障工作；认真落实义务教育随迁子女免试就近入学政策，接收进城务工人员随迁子女６２８６人，随迁子女入学率达到１００％。深入推进“放管服”改革，全区行政审批事项由原来的１８４项精简到１５７项，非行政许可事项实现“零审批”。