天水市财政局直属机关党委认真贯彻全面从严治党新要求，以“精细化管理年”活动为抓手，从抓好书记、抓好党员、抓好保障三个方面入手，深入贯彻全面从严治党，强化基层党组织建设的主体责任。

　　书记带头抓，党建主体责任落实到位。坚持书记抓、抓书记。一是加大对基层党组织书记的培训力度。根据上级组织部门要求党员干部轮训，结合我局工作实际，制定了《天水市财政局党员轮训计划》，坚持对党员开展党务知识、党员管理、发展党员工作等方面进行专题培训，不断强化基层党组织工作能力;二是强化责任落实。每月分解下达“四抓两整治”工作任务台账，明确组织生活开展内容及工作重点任务，坚持将“三会一课制度”作为党员教育的基本内容，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，自觉在各项工作中发挥先锋模范作用。

　　党员示范抓，先锋模范作用发挥到位。一是依据《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“谨慎发展、均衡发展”，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，不断提高发展党员工作的科学化水平;二是强化与社区基层党组织互帮互助工作，坚持将“四个一”活动作为有效载体，加强对接互动，建立长效双向沟通服务机制，沟通解决工作中存在的问题，组织党员干部多深入社区、了解民意、宣传政策、提高认识。市财政局与秦州区东关街道办事处仁和里社区合作巷支部制定了《结对共建计划》，提供了《结对共建资源清单》，与社区党员干部进行座谈，慰问仁和里社区疫情防控志愿者，发放抗疫防护物品。

　　组织保障抓，基层组织基础建设到位。一是进一步制定党费收缴、管理、使用制度，建立党费台账;二是强化后备党员干部选拔、培养、管理和任用等措施，建起了一支素质优良、结构合理的党员干部队伍，为基层组织后备干部队伍建设注入活力。在今年6月进行的支部换届工作中，直属机关党委对下设的7个党支部进行了换届，共有32人进入支部委员，其中80年后出生党员干部10人，90年后出生党员干部5人，进一步强化了支部党员结构，做到了老中青党员合理搭配，增强了党员干部活力。三是落实支部工作AB岗制度。制定了《天水市财政局直属机关党委支部工作AB岗制度》，各支部所属部门内两个相近岗位，互为备份岗位或顶替岗位，因个人或者工作原因A岗位不能按时到岗的，B岗位及时上岗承揽工作任务，切实履行岗位职责。