市住建局圆满完成2025年度天水市固定资产投资及其它类领军人才考核工作

为深入推进人才赋能工程，加强领军人才队伍建设,精准掌握领军人才履职成效，切实发挥人才引领示范作用,3月27日，市住建局牵头组建的考核工作组召开年度考核工作大会，对10名天水市固定资产投资及其它类领军人才2025年度工作情况进行了考核。

本次考核坚持客观公正、注重实绩、激励先进、从严把关的原则，按照领军人才考核规定的程序步骤和工作要求，围绕德能表现和业绩成果,主要对政治表现、思想品德、学术道德、廉洁自律、《工作目标责任书》涉及承担项目、创新成果、团队建设、社会贡献等阶段性任务完成情况及其他有关工作绩效等内容，通过个人述职、查阅业绩佐证材料、量化评分开展综合评议，全面检验领军人才年度工作成效。

会上，10名领军人才依次述职，全面汇报年度工作完成情况，剖析存在的主要问题及原因，谋划下一步工作思路和措施。考核工作组严格对照考核内容和量化评分标准，逐一对领军人才履职情况进行量化评分和综合研判，提出考核等次建议，经上级部门审核确认，对优秀等次面向社会公示5个工作日，无异议后发文公布。

本次考核不仅是对固定资产投资及其它类领军人才年度工作的全面检验，更是人才培养、激励、使用的重要抓手。固定资产投资及其它类领军人才纷纷表示，在今后的工作中，要切实发挥领军人才的活力与创造力，不断增强积极性、主动性，努力创造新业绩，为我市经济社会高质量发展做出更大贡献。