今年以来，麦积区委卫生健康工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党总要求，以公立医院党的建设为抓手，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为载体，狠抓党组织建设，夯实党建工作基础，全区卫生健康系统党建工作整体水平得到了有效提升，为推动全区卫生健康事业改革发展提供坚强的组织保障。

　　严格落实党建主体责任。严格按照全面从严治党要求，坚持把抓好党建作为最大主业和最大责任，认真履行“第一责任人”职责，注重把党建与卫生健康业务工作统筹谋划安排。定期组织召开专题会议，分析党建工作中存在的问题，研究制定解决办法，切实解决实际工作中的重点与难点问题。结合卫生健康系统实际，制定了卫生健康系统党建工作要点，明确全年工作任务，层层靠实工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。同时，建立了包保负责机制，形成了局党组统筹抓，班子成员包片抓，分管领导指导抓，党员干部参与抓的工作机制，构建了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。严格落实定期研究基层党建工作制度，把抓党建作为党组织书记首要职责，实行党组织书记抓基层党建工作“双述双评”活动，对基层党组织书记履行党建责任进行民主测评，严格落实考核问责机制，层层传导基层党组织书记抓党建的责任和压力。

　　建立健全基层党建组织体系。为实现管行业必管党建的工作要求，麦积区将所有乡镇卫生院的党组织关系，由原来所在镇党委管理整体划转到区委卫生健康工委统一管理，使党的建设和卫生健康业务统一管理、同步推进。同时，对全区卫健系统所有基层党组织进行排摸，如期完成换届，选优配强党支部书记，实现党组织书记和院长一肩挑，真正将“一岗双责”落到实处，为基层党支部工作开展提供了组织保障。每个党支部配备了专兼职党务干部或组织干事，卫健工委建立了党建工作月例会制度，对党建工作进行月调度，确保党建各项工作规范有序开展。同时，为民营医院和社区卫生服务机构指派了党建指导员，对全区卫健系统所有单位实现了党建指导全覆盖。

　　强化政治理论武装。全区卫健系统党组织坚持把学习教育作为提升政治理论水平的重要抓手，分别制定了集中学习计划和自学计划，以党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日为载体，以集中学习和个人自学为主要形式，组织党员干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习了习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神。同时，把学习贯彻党的各项精神同卫生健康各项工作紧密结合起来，不断创新学习方式，提升学习效果。截至目前，全区卫健系统共开展集中学习170多场次。

　　狠抓基层党建阵地建设。通过资源共享、一室多用或单独建立的方式，每个党支部均建立了党员活动室实体阵地，规范布置并配备了办公设备，为党员开展活动提供了便利。截至目前，全区卫健系统党建阵地29个，面积达到了863㎡。按照标准化建设要求，麦积区卫健系统各党组织充分运用甘肃党建信息化平台，规范开展各项活动，实现支部工作在线呈现、在线管理、在线考核，党员在线学习、在线交流、在线活动，截至目前，前五个月党组织和党员通过平台开展学习教育、进行组织生活的比例超过了97%，以信息化推动党支部建设标准化落地见效，不断开辟基层党建工作新阵地。同时，各党组织把党组织工作经费列入单位预算，为开展党建日常工作提供了经费保证。

　　夯实党建工作基础。以党支部建设标准化为抓手，依据甘肃省党支部建设标准化手册，规范开展党内政治生活。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和麦积区委医疗科技领域专项巡察，召开了区卫健局党组专题民主生活会和组织生活会，全面查摆和解决突出问题。加大软弱涣散基层党组织整顿转化力度，年初确定的1个软弱涣散党组织正在进行整改，将于11月份整改完成，实现晋位升级，提升服务管理水平。加大党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，每个党支部签订了承诺书，每名党员签订了保证书。经排查，全区卫健系统497名党员中无信教和涉黑涉恶党员。加大党建示范点创建力度，在全面抓好整体工作的同时，着力打造了东岔镇卫生院党支部、渭南镇卫生院党支部和元龙中心卫生院党支部三个标准化示范党支部，示范带动全区卫健系统党建工作整体提升。同时，表彰奖励了在疫情防控、健康扶贫、卫健业务等重点工作中表现突出人员30名，评选表彰最美护士和最美医师118名，通过表彰先进，树立榜样，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力、号召力，增强了党员的荣誉感和责任感。