为进一步规范工程建设领域劳动用工管理，提升标准化水平及企业工资支付保障能力，全面提升建设工程管理规范化水平，从源头上预防和化解欠薪风险，近日，天水市劳动保障维权中心组织召开标准化工地建设培训暨现场观摩会，秦州区、麦积区、甘谷县、武山县等县区维权中心负责人，部分在建项目负责人、劳资专管员30余人参加会议。活动伊始，与会人员前往天陇铁路一标二分部项目部现场实地观摩，重点参观学习了农民工工资专用账户管理、实名制考勤系统应用及工资按时足额发放等标准化流程。...
为深入贯彻国家及省、市关于加强社会保障基金风险防控的各项决策部署，织密筑牢社保基金管理安全网，切实守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”，天水市社保中心立足实际，聚焦关键环节和风险隐患，创新构建并持续完善以“五审一评查”为核心的内控体系，同步配套实施高频高风险业务实地核查和业务经办科室间互审互查工作体系。经过一段时间扎实有效的探索实践，显著提升了社保业务审核的精确性和风险防控的主动性，取得了阶段性积极成效。...
炎炎夏日，宋湾村的学习热情却如骄阳般炽热。暑假期间，市劳务办驻村帮扶工作队坚守乡村教育振兴一线，精心策划并扎实推出一系列教育帮扶举措，为村中孩子们打造了一个充实而富有意义的假期学习成长空间。一、暑期课堂：夯实学业基础，激发求知动力帮扶工作队精准聚焦乡村学子学习需求，在村内开办了免费暑期课业辅导班。辅导班一经推出便广受欢迎，30多名孩子踊跃报名参与。辅导班采用灵活多样的小班化教学形式，针对不同学龄段孩子的课业重点与薄弱环节，...
为深入践行习近平法治思想，扎实推进人社领域执法突出问题集中整治工作，持续提升劳动保障执法的规范化、专业化水平，切实构建辖区和谐劳动关系。近日，麦积区人社部门主动向检察机关发出监督邀请，通过从执法案件、执法检查全方位、多层次的监督，推动劳动保障维权工作再上新台阶。一是主动邀请监督，构建阳光执法新模式。为持续促进治理欠薪工作提质增效，麦积区人社部门积极探索，打破历来依靠内部监督、事后行政复议及行政诉讼的执法监督模式，...
今年以来，天水市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于根治欠薪工作的决策部署，紧扣农民工“劳有所得”核心权益，以全国及省级欠薪线索反映平台为主渠道，创新建立“即接即办、动态清零”工作机制，通过“四个全面”举措打通欠薪线索全链条，严格落实“四个第一”工作要求，构建“受理—转办—办理—回访”全链条闭环管理体系，坚决防范因欠薪引发的群体性事件和极端事件，以扎实成效守护社会稳定大局。...
为持续深化职称制度改革，助力文博事业高质量发展，近日，天水市人力资源和社会保障局正式批复同意在天水市文化和旅游局设立天水市文博系列中级职称评审委员会，此举将进一步赋能文博系列专业技术人才队伍建设，为天水文博事业传承创新注入新动力。 根据《甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步下放职称评审权申报资格审核权和评委会管理权的通知》《甘肃省文博系列职称评价条件标准》等规定，文博系列职称根据行业特点，目前设置文物博物馆研究、...
为进一步优化流动人员人事档案管理服务工作，天水市人社局在流动人员档案管理工作上持续发力，围绕“强基础、优服务、提效能”三大目标，不断推进档案信息化、标准化、便民化建设，基础设施不断完善，办事流程不断优化，服务能力不断提升，全面提升了流动人员人事档案管理服务整体水平。夯实基础，筑牢档案“安全关”。按照流动人员人事档案管理有关规定，不断加大流动人员档案管理投入力度，加强人员、设施等基础要素配备，积极完善对档案库房、...
近日，省人社厅下发了《关于认定2025年甘肃省农民工返乡创业平台和省级劳务品牌的通知》，我市天水易天果业有限责任公司和甘肃恒硕源农业发展有限公司被认定为省级农民工返乡创业平台，天水智造技工和天水花牛果农被认定为省级劳务品牌。同时，天水盈麦香食品有限责任公司、清水轩蔓服装有限公司被认定为省级优秀农民工返乡创业平台，天水白娃娃被认定为省级优秀劳务品牌。省级农民工返乡创业平台及省级劳务品牌充分展示了我市在促进农民工返乡创业和劳务品牌建设方面取得的显著成效。...
近年来，为健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决群众找工难、企业招工难的结构性就业矛盾，天水市人社局持续推进零工市场（驿站）规范化建设，多举措促进零工群体多渠道灵活就业，上半年全市7家零工市场和18家零工驿站累计服务零工群体2.09万人次，发布岗位信息3.34万条，发布零工求职信息1.55万余条，累计促成就业1.06万余人次，有效助力灵活就业人员等零工群体实现就业增收。一是“线下+线上”搭建平台，构建全链条服务网络。...
今年以来，天水市坚持“四个强化”，把促进高校毕业生就业创业工作作为重中之重，以大力实施就业质量提升行动为主线，全面推动高校毕业生就业。截至6月底，大就业系统登记回乡返乡高校毕业生9338人，实现就业8571人，就业率达到91.79%，联系服务9338人，联系率、服务率均为100%。一是强化政策落实，用好就业项目“稳压器”。面向社会发布高校毕业生到基层服务项目公告，多元化宣传未就业高校毕业生到基层就业政策，积极与相关部门和院校沟通协作，...
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