为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，压紧压实全面从严治党主体责任，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，近期，天水市人社局机关党委严格依照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，周密部署、规范推进、全程督导，圆满完成全局7个在职党支部换届选举工作，配齐建强新一届支部班子，为人社事业高质量发展筑牢坚强组织根基。

在此次换届工作中，局机关党委坚持问题导向、精准施策，全面梳理党员信息台账，在摸排各支部党员结构、履职情况的基础上，广泛听取党员干部意见建议，结合岗位职能与工作实际，对各党支部进行优化调整，进一步理顺组织体系、靠实党建责任。

为确保换届工作平稳有序、程序严谨，局机关党委专题召开换届部署会议，明确流程规范、人选标准和换届纪律，推动换届工作依规合规、闭环落实。同时坚持德才兼备、择优遴选原则，对支部委员候选人预备人选开展全面考察，从严把好政治关、能力关、作风关、廉洁关，切实建强基层支部骨干队伍。

全局7个在职党支部分别召开党员大会，逐项审议通过上一届支委工作报告、选举办法及监票人、计票人名单，严格落实民主集中制，以无记名差额投票方式选举产生新一届支部委员会。会后，各支部第一时间召开新一届支委会，等额选举产生支部书记、副书记。整个换届过程规范有序、公开透明、纪律严明，充分保障党员民主权利，实现组织意图与群众意愿有机统一。

换届启新局，实干谋新篇。新任支部书记履职表态时纷纷表示，将以此次换届为新起点，坚决扛起党建主体责任，抓实党员教育管理和支部标准化规范化建设，着力破解党建与业务“两张皮”问题，全力打造“四强”党支部。下一步，各基层党支部将紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系协调等人社主责主业，持续推动党建与民生服务深度融合，以高质量党建引领人社工作提质增效，奋力推动全市人社事业再上新台阶。