为深入贯彻落实全市强科技行动核心工作部署，切实破解县域科技成果供需对接不畅、技术转移服务不专业、农业适用技术落地难、技术合同登记不规范等基层科创工作堵点痛点，秦安县坚持人才赋能科创、科创赋能产业工作思路，在市科技局的精心指导和统筹调度下，高标准承办全市技术经理人能力提升专项集中培训，靶向培育本土化、专业化、实战化技术经理服务骨干队伍，建强县域科技成果转化一线服务力量，以高水平科创人才支撑特色产业提质增效、实体经济转型升级，探索形成了校地协同联育、市县联动共管、贴合产业实战、全程闭环赋能的县域技术经理人队伍建设模式，为全市基层科创服务体系建设提供了可复制、可推广的实践样板。

高位统筹联动，闭环保障落实。秦安县始终把技术经理人专业化培育作为夯实县域科创服务体系、赋能乡村产业振兴、落实强科技行动的基础性、关键性工程，主动扛起属地承办主体责任，全程高位统筹、专班推进、闭环落实，全力保障专项培训规范有序、高质高效开展。一是压实协同责任，凝聚工作合力。主动对接市科技局做好全流程衔接，联动西南交通大学优质高校科创资源，统筹县内相关职能单位做好配套服务，构建“市级主管部门统筹调度、高校优质资源智力支撑、县级属地全程闭环保障、职能单位分工协同落实”的四级联动工作格局。细化会务衔接、师资对接、学员统筹、场地保障等全链条工作台账，逐项压实岗位责任，确保各项工作事事有人抓、件件有着落。二是精准统筹参训力量，贴合基层实战需求。严格按照统一部署，精准摸排筛选优质参训骨干50名，人员覆盖各县区科技局、经开区经发局分管领导及业务骨干，辖区内持证在岗技术经理人，县域重点涉农龙头企业、科技型中小企业、省级创新性企业、高新技术企业的技术转移实操工作人员，确保参训人员贴合基层岗位实际，培训所学可直接对接岗位实战、赋能产业发展。三是优化全程保障，规范培训管理。科学划定标准化培训场地，集中授课、专题研讨、实操答疑全部落地秦安县大数据中心标准化会议室，配齐多媒体教学设备、政策学习资料、实操台账模板等配套物资，全程优化食宿、交通、会务一体化后勤保障，严格落实培训管理纪律，为高质效开展专项培训筑牢坚实基础。

聚焦产业需求，精准定制课程。立足全市特色农业产业发展大局，结合秦安县苹果、蜜桃、花椒等主导产业实际，坚决摒弃空泛化、通用化培训模式，紧扣“贴合农业产业、贴合基层实操、贴合岗位刚需”原则，落实“理论+政策+实操+案例”四维一体化培训模式，靶向定制精品课程体系，精准破解农业科技成果落地田间地头“最后一公里”实操难题。一是夯实理论根基，搭建校地资源对接桥梁。特邀西南交通大学国家大学科技园资深管理专家、成都市十佳技术经理人专项授课，系统讲解高校科研成果储备体系、标准化技术转移合规流程、产学研协同转化标杆案例，手把手指导参训人员精准对接高校科创资源，搭建起本土企业、农业经营主体与西南交通大学优质科研成果双向直通合作桥梁，补齐县域高端科创资源对接短板。二是吃透政策要求，精准释放科创红利。安排专人专班解读国家、省、市、县四级技术市场专项扶持政策、科技成果转化激励补贴政策、技术交易合规监管规范、技术合同标准化认定登记实操细则，逐条拆解政策申报要点、合规执业红线、红利兑现流程，帮助参训骨干精准吃透政策、合规运用政策、高效兑现红利，切实把政策优势转化为产业发展实效。三是强化合规培训，筑牢执业安全防线。邀请省级高级知识产权师、合规实务专家现场授课，系统化精讲知识产权全周期合规申请、精准保护、高效运营实操技能，全面排查农业技术交易、成果对接、合同签订全链条高频法律风险点、合规管控盲区，手把手规范技术经理全流程合规执业标准，全方位筑牢技术转移行业安全合规防线。四是深耕产业实景，直击一线转化难点。针对性邀请深耕西北农业科技推广一线15年的资深行业专家，紧扣全市特色林果产业提质培优、保鲜储运、深加工标准化种植等产业实景，复盘农业科技成果进村入户、田间示范、落地投产全流程实操案例，精准剖析农业技术推广转化高频堵点、攻坚办法，真正让培训接地气、贴产业、能落地、可复用。

优配硬核师资，凝聚协同合力。此次培训择优集结省内外行业顶尖技术经理人、高校资深科研管理骨干、农业科创推广专家、高级知识产权合规师组建硬核授课师资团队，专业实力雄厚、实战经验深厚，高度贴合县域基层科创工作实际。同步高标准规范开班仪式流程，多方联动凝聚协同赋能产业发展强大合力。开班仪式由秦安县人民政府分管领导主持，立足全市特色农业提质、科创赋能强县、产学研融合发展全局，深刻阐释专业化技术经理人队伍对县域科创提质、产业增效、农民增收的核心支撑作用；市科技局相关领导现场部署全市技术经理人才梯队建设、县域科技成果全域转化、科创服务提质增效重点工作任务，明确市县常态化联动工作推进路径；西南交通大学国家大学科技园核心负责人现场表态，将持续向天水市及秦安县输出优质农业科研成果、专业科创服务团队、人才培育专项资源，深度构建校地互惠共赢、长期联动、实景赋能的创新发展新格局。

学用结合提质，建强骨干队伍。此次专项闭环实战培训，全面补齐了基层科创服务人员政策不熟、实操不精、合规不足、农业转化薄弱、资源对接不畅等核心能力短板，综合培育成效务实显著，长效赋能价值突出。一方面，全面提升参训骨干实战履职能力，全体参训人员熟练掌握技术经理全流程执业技能、四级科创利好政策、知识产权合规管控、农业技术落地实操、技术合同规范登记核心本领，打造出一支懂政策、精实操、通农业、善对接、守合规的本土化专业科创服务铁军；另一方面，成功搭建起天水全市跨县区、跨部门、跨政企、跨高校的技术经理人常态化长效交流协作平台，畅通四方常态化联动沟通渠道，实现经验互学、资源互通、难题共解、协同共进，全面提升全县科创服务整体战斗力。

常态巩固成果，长效赋能发展。秦安县将以此次全市专项培训为重要契机，持续抓实培训成果落地转化，久久为功深耕县域科创提质赋能工作。一是常态化开展分层分级技术经理人复训轮训、农业专项实操特训，动态建强本土化专业化科创人才储备库，持续培优科创服务骨干力量；二是持续深化与西南交通大学等重点高校院所长效产学研精准对接，常态化推送适配秦安农业产业、中小微企业的优质科研技术资源；三是健全技术合同合规登记、农业成果就地转化、企业科创需求摸排闭环工作机制，全链条打通科创赋能产业堵点难点；四是切实把人才培育实效转化为产业发展实效，全力以优质科创人才、硬核科技成果赋能秦安特色农业提质增效、实体经济转型升级，持续为强科技行动纵深推进、县域经济社会高质量创新发展贡献坚实科创力量、打造可复制、可推广的县域技术经理人才培育秦安典型样板。