今年以来，秦安县抢抓干部人才“组团式”帮扶重大机遇，统筹用好用活帮扶人才资源，为全面推进乡村振兴赋能助力。

秦安县始终将干部人才“组团式”帮扶工作作为党政一把手工程来抓，指导建立科技、教育、医疗领域帮扶需求清单3张，推动“组团式”帮扶工作压茬推进、取得实效。分级建立干部联系服务专家制度，19名党政干部联系“组团式”帮扶干部人才33名，开展走访慰问、座谈交流、谈心谈话等。为“组团式”帮扶受扶学校（医院）引进急需紧缺人才45名，建成天津名师工作室4个、名医工作室2个，及时为帮扶专家人才发放艰边津贴9.5万元，落实标准住房16套。积极推荐帮扶人才主持人才项目、参与重大活动、选派进修培养，为一名帮扶人才申领陇原人才服务卡，推荐两名帮扶人才获评市级领军人才。

秦安县优化完善教育领域集体教研、教学评价、学生管理等方面管理运行制度29项，制定完善医疗领域坐诊巡诊、教学查房、业务流程等方面制度机制12项，学校、医院管理体系不断健全、效能明显提升。此外，积极推行“师带徒”“团带团”模式，22名帮扶干部人才结对帮带66名本土骨干人才，将理念、知识、技能传授融入教学教研、巡诊会诊等各环节各方面，78名教育、卫生、科技等领域专业技术人才赴天津市津南区跟岗学习。依托天津市津南医院专科优势资源，在秦安县人民医院新设神经外科门诊及疼痛门诊，开展新技术新业务16项。创新职教办学模式，秦安县职业中等专业学校与天津、北京3家高新技术企业建立合作关系，促进职业教育产教融合，该校学生技能大赛连续5年位居全市第一，被评为“技能甘肃”推进力度大、职业教育改革成效明显的职业院校。