强科技行动实施以来，县科技局按照县委、县政府关于人才工作的部署要求，深入实施创新驱动发展战略和人才强县战略，扎实开展科技人才工作，取得较好成效。

一是加大科技人才引进力度。激励重点行业和关键领域用人单位通过项目引进、合作引进、兼职引进等方式柔性引进科技人才，让省内外专家为我所用。充分发挥产业园区、科技企业孵化器等创业平台的重要引才作用，以重点项目带动人才引进，鼓励我县各类创新主体申报省级技术创新引导计划项目和人才项目。加强与甘谷籍在外优秀人才的联系，吸引有实力有想法的在外成功人士回乡投资创业。进一步深化东西部科技人才合作机制，围绕产业发展、乡村规划、教育医疗、社会服务等重点领域，拓展人才交流的广度和深度，利用东部人才资源援助优势，为乡村振兴提供人才和智力支持。近两年，推动县内企业与高校、科研院所签订产学研合作协议5项，与兰州大学、省农科院、天水师范、甘肃农大等院校建立了全面的技术合作关系。引进研究生46人，“三区”科技人才20名。邀请专家教授开展“甘谷行”12人次。对接省内外专家、甘谷籍专家28人开展公益性诊疗服务群众1400余人次。

二是加强科技人才培养。加大科技人才引进力度，将科技人才引进纳入县上人才引进规划并落实相应优惠政策。培养科技领军人才，优化科技领军人才培养推荐和项目团队遴选机制，对领军人才实行科研条件配套、管理机制配套等特殊政策。加大对青年科技人才的培养力度，提供青年人才实践锻炼平台，支持青年人才在各自行业中挑大梁、当主角。加大乡土科技人才培养力度，让有一技之长、懂技术、会经营的技术能手、“田秀才”“土专家”及“乡创客”等能人进入农村双创实用人才库，实行动态管理和跟踪培养，评选认定，进一步做大做强农村双创人才队伍。近两年，先后选派5名业务骨干到省内外知名高校开展党性教育、科技业务技能等专题培训，选送2名年轻专技人员到天津东丽区学习、挂职锻炼。推荐市级领军人才2名，培育市级“双创类”乡土人才6名。持续派出195名科技特派员培训农民技术员1.3万人，培养致富带头人200多人。

三是深入实施科技特派员制度。建立健全符合甘谷科技服务需求和特点的科技特派员管理机制，强化政策支持和项目资金统筹利用，大力培育乡土人才。近两年，广大科技特派员依托农业科技项目，开展现场实训指导、集中理论讲解、学员交流互动等多种形式的学习培训活动，举办农村实用技术培训50期，培训农民3000多人（次），1000多名贫困群众掌握了一技之长。培育农业科技示范户390多户、科技明白人3000多人，为脱贫攻坚和乡村振兴打造了一支带不走的科技服务队。