秦州区应急管理局坚持“时时放心不下”的责任感，秉承“举轻若重”工作理念，从细节入手、从小事抓起，在查漏补缺中夯实基础，在稳扎稳打中提升效能，在应急救援中锤炼队伍，在落实落细各项具体工作中筑牢安全防线。

及时回顾，在复盘总结中查漏补缺。“小事成就大事，细节决定成败”，定期组织前期工作复盘总结，围绕安全生产专项检查、隐患排查整改、防灾减灾救灾机制运转等重点任务，逐项梳理工作流程、逐条核查落实情况，从源头上避免“小事拖大、大事拖炸”。对重点、紧急工作任务，以“日调度”的工作方式跟踪督办，确保“事事有人管、件件有着落”。

重视小事，在细微处筑牢安全根基。“不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江海”，始终坚持把“小事”当“大事”抓，看似“不起眼”的小事，都当作是守护安全的“关键一环”，从隐患消除、信息统计、值班值守、应急处突等日常工作做起，以“钉钉子”“过筛子”精神抠细节、抓落实，让各项具体措施落地见效，用无数“小事”汇聚起安全防线的“基石”。

清单管理，在逐项落实中推进工作。“茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽”，推行“清单式管理、责任化推进”工作法，将全年重点任务拆解为“可量化、可检查、可追溯”的具体事项，用“三张清单”（权力清单、责任清单、负责清单）把责任压实到岗、落实到人，有效避免忙中出错、漏项缺项，形成“人人有责、层层尽责”的工作格局，确保各项任务稳扎稳打、落地见效。

严管厚爱，在践行使命中锤炼队伍。“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄”，建立干部、股室“双向选择”机制，打破传统岗位分配模式，“双向匹配、动态调整”优化人岗适配，建立“年度考核+季度述职+日常纪实”评价体系，树立公平公正用人导向。用“健康运动”人文关怀弘扬健康理念，号召干部职工以更加昂扬的姿态投入工作生活，严管出“战斗力”，厚爱出“凝聚力”，逐步锻造一支应急铁军。