今年以来，秦州区应急管理局深化“应急先锋”党建品牌建设，教育引导党员干部在各项工作中当先锋、打头阵，正风纪、守初心，防风险、除隐患，救水火，赴急难，践行铸安为民。

一是强化党建引领，锻造忠诚“应急先锋”。年初召开党委会议专题研究党风廉政建设工作和意识形态工作，制定了《2025年应急管理局党建工作要点》，推动党建与业务工作深度融合。5月份顺利完成党支部换届工作。坚持学查改一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持工作力度不减、责任不减、成效不减，持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

二是强化助企纾困，锻造服务“应急先锋”。开发“天安助手”小程序，通过“扫码入企”检查，推动安全生产执法由“人防”向“技防”转型，减少入企检查频次，对企业生产活动的打扰，提升了执法效能。完善非煤矿山视频监控布防，按照高危行业领域建设电子监控设备的要求，督促我区非煤矿山企业按期高质量完成监控安装，并及时并入区应急指挥中心。严格落实矿山、危化行业一年2次专家指导服务活动，帮助企业安全生产“把脉问诊”。检查和调研时，采取访谈式措施，和一线员工交流，摸清弄实基层安全生产状况。

三是强化能力提升，锻造实践“应急先锋”。通过执法案卷评查，举办“业务大讲堂，岗位大练兵”活动、“应急第一响应人”培训、“九小场所”业务培训等，全面提升执法人员整体素质与综合执法能力。4月底市区两级联合举办了“龙城使命·2025”天水市抗震救灾实战演练。整合全区应急救援力量，组建涵盖消防救援、矿山救护、防汛抗旱抢险、森林消防等专兼职救援队伍58支，组织全区各单位各部门开展各类应急演练220场（次），达到了锻炼队伍、提高灾害应对处置能力的目的。全力推进指挥中心规范化运行，融合自然灾害综合风险普查系统、指挥调度系统、前端感知和线上执法等功能，实现应急管理从被动应付型向主动保障型、从传统经验型向现代高科技型转变，切实提升应急实战指挥水平。

下一步，区应急管理局将继续把责任扛在肩上，持续用力，强化干部队伍管理，纵深推进“应急先锋”党建品牌建设，引领全局干部职工争先创优，再创佳绩。