麦积区畜牧兽医局高度重视人才队伍建设工作，坚持把人才培养作为推动全区现代畜牧产业发展的重要抓手，大力实施“人才兴牧、科技富农”战略，采取多种渠道、多种形式不断加大人才培养力度，多措并举促进人才的快速成长，为全区畜牧业健康持续发展提供坚强有力的人才保障。
一是大力开展技术培训、提高基层业务技能。我局依据全年工作任务，结合基层站和养殖户需求制定全区畜牧兽医技术培训工作计划，按计划有序推进，每年举办各类培训达30场次，参加人数3000人次以上。
二是强化岗位练兵、实现互查互学互比。2015年以来，我局每年组织基层防疫、检疫人员开展兽医技能大比武活动，通过岗位练兵，发现问题，锻炼队伍。
三是创新培养方式、提升能力建设。坚持“送出去、请进来”的模式，每年选派业务骨干参加上级业务部门组织的业务培训，到国家、省业务部门实验室跟班培训，邀请全国知名专家来我区授课，传授外省先进经验。
目前，已锻炼出一支业务精湛、作风过硬的人才队伍，在2015、2017年全市动物防疫技能大比武活动中,我局代表队均获得全市团体一等奖；在2016年全省动物防疫技能大比武中，由我局骨干成员组成的天水代表队获得全省团体一等奖，我局职工获得全省冠军，并获全国兽医技能大比武第18名的好成绩；在2018年全市三项动物防（检）疫技能竞赛大比武活动中，我局获得一个团体一等奖，两个团体二等奖的好成绩。
