为全面做好全市公立医院绩效考核工作，进一步提升公立医院医疗质量和服务能力，10月10日下午，天水市卫生健康委召开全市公立医院绩效考核调度工作会议，党组书记、主任王定新对下一步绩效考核工作进行了安排部署。

各县区卫生健康局及市直公立医院主要领导，县医院、中医院及妇幼保健院院长共计40人参加会议。

会上，各县区卫生健康局、市直各医疗单位主要领导汇报了2024年公立医院绩效考核工作推进情况，客观分析了存在的主要问题，并提出了有针对性的整改措施。

会议强调，公立医院绩效考核工作是国家深化医改、推进公立医院高质量发展的一项重要举措，各县区卫生健康局、各公立医疗机构要切实以最严的工作标准、最严的工作要求、最严的工作措施抓好公立医院绩效考核工作。一是要提高政治站位，充分认识“国考”对医院高质量发展的重要意义，正视当前工作差距和存在的问题，切实把公立医院绩效考核摆在更加突出的重要位置，主要领导要亲自挂帅、亲自调度、亲自推进，分管领导要下沉一线全力抓好落实，靠实相关职能科室职责，确保绩效考核每个环节、每项任务有人抓、有人管、有人负责。二是要建立长效机制，二级以上各公立医院要建立指标监测、常态考核、数据质控、培训督促以及通报约谈“五项工作机制”，坚持“月分析、季通报”制度，面对面点明问题、分析根源、督促整改。进一步发挥绩效考核“指挥棒”作用，将公立医院绩效考核指标与职称晋升及绩效工资发放等直接挂钩，以奖罚分明的工作奖惩机制倒逼绩效考核任务落实。三是要加强跟踪问效，要进一步加强组织领导，压实主体责任，明确任务分工，细化保障措施，全力以赴推动绩效考核各项工作落地落实。要全面学习掌握每项指标考核内涵和考核方法，吃透绩效考核工作要求和政策导向，要坚持把抓好绩效考核工作融入医疗质量管理全过程，努力推动绩效考核和医疗质量管理“双提升”。

医政医管科

2024年10月11日