7月24日，市水土保持总站举行2026年新录用公务员入职仪式，帮助新入职人员尽快进入工作状态、履行岗位职责，系好职业生涯“第一粒扣子”。
会议集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话、中央党的建设工作领导小组《关于学习贯彻习近平党建思想的通知》、习近平总书记重要文章《健全全面从严治党体系》、习近平总书记关于廉洁文化的重要论述、《习近平谈治国理政》和《习近平法治思想学习纲要》等内容。新录用公务员围绕岗位认知与职业规划谈认识、表态度，大家表示，将尽快完成角色转换，立足岗位、勤学苦练，以入职为起点全身心投入水土保持事业，表达了扎根水保事业、守护绿水青山的坚定决心。
会议要求，新同志要筑牢政治根基，坚持常态化理论学习，熟练掌握《水土保持法》《黄河保护法》，始终站在大局和政策要求上思考问题，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。要钻研业务技能，用好单位“传帮带”制度，虚心向老同志、业务骨干学习，熟悉梯田、淤地坝、谷坊、水保林等各类治理工程实际情况，杜绝书本理论与现场工作脱节，尽快完成从新人到业务能手的转变。要站稳群众立场，多倾听农户实际诉求，项目规划充分考虑群众生产耕作需求，持续把“水保+产业”的模式做实，用治理成果提高群众生态获得感。要严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，规范项目审查、现场核查、工程验收全流程工作，不触碰制度红线，始终保持水保干部忠诚干净的作风本色。
会议指出，当前正值“十五五”规划开局之年，新同志要快速融入集体，从基础工作做起，在细碎工作中沉淀能力；要发挥青年优势，主动运用遥感监测、信息化监管平台提升工作效率，积极探索水保生态价值转化等新模式；要传承“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，保持吃苦耐劳作风，主动承担急难任务，在一线锤炼意志。
会议指出，总站将持续完善青年干部培养机制，常态化组织业务培训和野外实训，落实“传帮带”定向培养，有序开展多岗位轮岗锻炼，完善正向激励机制，对踏实肯干、实绩突出的年轻干部优先评优评先、重点培养，同时做好后勤保障，主动关心年轻干部工作生活中的实际困难。
