自“三抓三促”行动开展以来,天水锻压机床(集团)有限公司(以下简称:集团公司)把强化素质提升,提高职工思想政治素质和职业技能作为产业工人队伍建设改革的重要工作,坚持在学习上下苦工,在执行上铆足劲,奋力推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。
一是推进职工队伍思想政治建设。自“三抓三促”行动开展以来,天水锻压集团把深入开展产业工人队伍思想政治建设与“三抓三促”行动结合起来,利用公司公众号、宣传栏、微信工作群等,对党的理论知识进行了广泛宣传。集团公司工会组织充分发挥思想教育职能,利用基层工会主席办公会、工会工作例会等,采取聆听专家讲座、组织集体学习等方式,推进党的创新理论进车间、进班组、进头脑。截至目前,线下组织集体学习活动3场200多人次;组织基层工会主席学习会议5次。组织线上学习2次1000多人次。
二是搭建职工职业技能培训平台。一季度,针对职工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,大力推进职工素质提升工程,组织开展了高技能人才、技术人才、职工技能提升培训活动,全面提升职工的综合素质和业务潜力,举办各类培训班5期300多人次。同时以培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标,制定了年度培训计划和考核办法。先后与天水技工学校、天水海林技校联合开展新型学徒制培训,1至4月份,通过线上线下相结合的方式常态化开展,累计受训人数1000多人次。职工的知识结构不断改善,为集团公司高质量发展增强了后劲。
三是积极开展职工技能和劳动竞赛活动。一季度,集团公司工会组织开展职工技术比武活动1次,组织开展各类劳动竞赛活动3次。活动在全公司积极开展,唱响劳动最光荣主旋律,极大地激发了广大职工齐心协力谋发展、干事创业争一流的工作热情。广大干部职工比学习争典型、比生产抓安全,比技术做表率、比贡献促发展,比质量提业务、比合同抢时间、比担当看行动,以争先进位的生动实践书写辉煌,营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。一季度工业总产值同比增加8.8%。
四是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。充分发挥劳模工匠创新工作室联盟和劳模工匠创新工作室作用,五一前夕,组织开展了职工技术创新奖评比活动,在历时一个月的推荐评选中,收到机械加工工艺创新奖5项;小改小革及合理化建议21份;产品技术改造升级方案(草案)1份;优化焊接工艺技术奖3项;申报职工技术创新奖3项。经评审,表彰奖励了3项职工技术创新奖,1项重大项目创新突破奖,极大地鼓舞了广大职工创新创造和干事创业激情,进一步增强了职工的荣誉感、获得感。