主题教育活动开展以来，天水民生发展集团有限公司党支部始终坚持把“深化调查研究推动解决发展难题”作为根本出发点和落脚点，按照上级有关要求，深刻理解把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，认真研究制定公司“四下基层”工作实施方案，以“四下基层”作为重要工作抓手，推动集团公司班子成员和党员进一步转变工作作风，沉下身子到基层一线宣讲、调研、接访、办公和协调解决问题，切实走好新时代群众路线，确保主题教育取得扎实成效。
强化理论武装释疑惑。公司领导班子成员结合下基层，扎实组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进企业”基层宣讲活动，以随机谈话、座谈交流、政策解读、讲党课等多种形式向职工群众宣传党的路线、方针、政策，结合主题教育，组织职工群众认真学习《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习教育进一线、进班组、进头脑，教育引导集团公司全体党员职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。
党支部书记作为第一责任人，充分发挥引领示范作用，主动深入基层党员和职工群众中，察实情办实事，抓基层打基础，解难题促发展，推动各项工作走心走深走实。
密切联系群众改作风。坚持和完善领导班子成员联系基层制度，结合领导分工，实行分片包干，每名班子成员挂钩联系至少1个基层单位，负责帮助指导1个党员责任区，领导班子成员认真落实信访接待制度，每周至少到联系点开展一次现场办公，通过“四下基层”，深入职工群众听民意访民情，认真分析基层党员、职工队伍思想状况，有针对性地研究提出办法措施，帮助解决实际问题，切实拉近班子成员和职工群众、普通党员的距离，努力把队伍建设成为思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的坚强职工队伍，确保各项任务的圆满完成。
召开座谈会，认真听取基层职工群众意见和建议，研究解决存在问题。
按照分片包抓安排，班子成员听取基层主管情况汇报，共同就提高业务工作水平进行交流研讨，帮助基层系统梳理发现的问题，查找症结，分析原因，细化措施，解难题促发展。
跟进督导落实促发展。按照分片责任划分，盯紧年度重点任务计划和工作部署，沉到基层一线、项目一线、经营一线实地调研，班子成员系统梳理调查研究发现的问题、现场办公中存在的问题和信访接待中群众反映强烈的突出问题，结合上级督查检查和集团公司自查情况，逐一列出问题清单，及时查找症结，分析原因、细化措施，限时整改、逐项销号，指导各业务岗位成立课题小组，研究解决加强日常管理、提升服务标准和进一步降本增效的办法措施，真正做到情况一线掌握、问题一线解决，不断滋养心系群众、实事求是的优良作风，让“马上办、办上马”“不为不办找理由、只为办好想办法”成为党员领导的鲜明标识，推动“后半篇文章”做实做到位，真正让职工群众感受到主题教育成效。
班子成员观摩福安堂全流程业务演练，指导提升业务技能和服务水平。
下一步，公司将持续推行“一线工作法”，加强“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动，把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，把调查研究作为重要路径，把解决问题作为重心导向，把推动发展作为重担所扛，持续推动主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作环环相扣、一体推进，不断锤炼集团公司全体党员和领导班子成员过硬作风，切实把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
