根据市委组织部的安排部署，10月10日，我市2020年企业周转事业编制公开考核引进急需紧缺人才面试工作在天水市电大顺利举行，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，市政府国资委提前谋划、精心筹备，确保各项工作圆满完成。
一是制定工作方案。为贯彻落实“人才强企、人才强市”战略，按照引进人才为“双一流”建设高校本科毕业生及以上的要求，制定《天水市2020年企业周转事业编制公开考核引进急需紧缺人才工作方案》，并于8月25日同步在天水党建网、新天水网、市政府国资委官网发布公开考核引进急需紧缺人才公告，报名期间共有32人优秀高校毕业生通过网上提交报名资料。
二是强化通力合作。初审工作结束以后，市政府国资委立即部署面试工作，积极与组织和人社部门汇报衔接，制定印发《天水市2020年企业周转事业编制公开考核引进急需紧缺人才面试实施细则》，对面试工作中涉及的每一个环节进行细化，明确责任分工，择优选聘第三方专业考试机构筹备面试前期工作，各有关部门按照职责分工给予大力支持，保障面试工作顺利进行。
三是严密组织面试。认真组织召开考务会议，严格相关政策规定、工作流程，严明纪律要求。所有考生和工作人员关闭手机并放入保管箱妥善保管，采取了现场抽取考生面试顺序号、现场公布面试成绩等公开透明措施。同时面试工作主动邀请市纪委监委第六派驻纪检组派员参与巡考监督，面试期间，所有考场和候考室实行全程录音录像，并安排专人值班拷取面试录音录像数据，确保阳光面试。
下一步市政府国资委将继续以严肃谨慎的态度完成后续工作，确保2020年人才引进工作圆满收官。
