为全面落实“八五”普法规划目标任务，加强对普法工作的动态评估和精准考评，推动全市普法工作高质量发展，近日，天水市委宣传部、天水市委依法治市办、天水市司法局印发《天水市“八五”普法工作考评办法》，充分发挥考核“指挥棒”作用，全面构建实施精准、评价科学、责任落实的考核评价体系，推动全市“八五”普法提质增效。
《办法》明确，全市“八五”普法工作考评内容主要包括组织领导和工作保障，重点内容宣传，重点对象学法，普法责任制落实，法治文化建设，深化依法治理6个方面。根据考评对象不同，分类制定了《县（区）“八五”普法工作考评指标体系》《市直部门“八五”普法工作考评指标体系》，细化考评内容。考评方式分年度考评、中期评估检查和终期验收，考评结果评定由年度考评、中期评估和终期验收三个方面综合得分确定。年度考评由市委依法治市守法普法协调小组办公室，结合年终工作总结和年度履职评议工作确定。中期评估检查、终期验收包括基础项目、正向激励和负面约束指标，按标准综合评价。基础项目为指标体系考评内容得分，满分100分，正向激励包括表彰奖励、工作创新、宣传推广等内容，负面约束指标包括违法犯罪和重大案（事）件等内容。依据综合考评，中期评估检查和终期验收考评等次分优秀、良好、合格和不合格四个等次。
《办法》要求，全市“八五”普法考评工作在市委、市政府统一领导下，由市委依法治市办牵头组织，具体由市委依法治市守法普法协调小组办公室实施，统筹做好方案制定、考评组织、通报反馈、督促整改等工作。同时，坚持激励与约束并重，将“八五”普法考评各环节结果与年度各项考核、中期表扬、终期表彰结合起来，年度考评结果作为市管领导干部和领导班子考核、平安建设、法治建设考核普法指标评分的重要依据，对中期评估检查和终期验收普法工作中成绩突出的先进集体和个人，按有关规定予以通报表扬或表彰奖励，推动“八五”普法工作任务落地落实，为全市经济社会高质量发展提供有力法治保障。
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