市司法局突出四个特点开展作风问题大起底

“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动开展以来，天水市司法局持续聚焦干部作风，紧盯五个方面“五类人”，要求全体干部结合工作实际开展问题检视，突出“实、准、细、深”四个特点，对作风问题大起底、大清仓、大扫除，认真自查自纠一批作风方面的短板弱项和突出问题。

一是问题查找要实。盯住具体事、找准突破口，问题查找要实，就要从具体的工作、具体的事件中着手。要求全体干部认真梳理工作职责，深入分析工作目标，纵向对比工作目标的完成情况来检视问题。向办事群众发放调查问卷57份，询问其在办事过程中的感受和体会，查找工作流程、服务态度等上的不足之处。从具体问题抓起、从现实问题改起，尤其是带有反复性、典型性的问题，真查真改，务求实效。

二是问题查找要准。紧贴岗位职责和自身特点精准画像，围绕五个方面“五类人”查找突出问题，确保自身问题找的准、画的像。面向业务工作紧密相连的市直单位和县区专项征求意见，通过发放征求意见函，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，共征集到意见建议15条，全部反馈到对应科室及负责人。紧紧围绕工作质效，找准关键症结，切实做到查摆问题不聚焦不放过，短板弱项不准确不放过。

三是问题查找要细。以政法队伍教育整顿查摆出的问题为基础，对照民主生活会、组织生活会查摆检视出的问题，采取个人自查、干部互查等形式，全面检视梳理问题。确保梳理出的问题紧盯五个方面“五类人”，查找个人自身存在的形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现、典型事例。

四是问题查找要深。聚焦作风建设中的短板，聚焦群众反映强烈的突出问题，聚焦权力运行集中的重点领域和关键环节，真正找出深层次、根本性的作风问题，触动灵魂查，查出亟需整改的问题。查摆出的问题及时建立问题清单及整改台账，跟踪问效、对账整改，通过检视问题、靶向施策、长效整改，努力破解制约发展难题，建强省域副中心城市，推动老工业基地走出高质量发展新路子。