近日，天水市药检中心收到中国食品药品检定研究院能力验证计划报告，单位参加的中药“显微鉴别”和化学药品“滴定实验”2个项目，“统考”成绩全部为“满意”。

今年以来，市药检中心聚焦药品检验主责主业，高度重视人才梯队建设，营造了“学技术，钻业务，提能力”的浓厚氛围，持续开展技术人员业务能力建设，为检验工作高质量开展夯实基础。

一是“传帮带”以学为先。安排经验丰富的副高职称技术骨干，对5个引进高层次人才“一对一”“一对多”，开展药品检验理论和实践指导，将多年积淀的实战经验化为新人成长的阶梯，薪火相传，为检验能力提升注入新鲜血液、奠定坚实基础，突出技术把关的重要性。

二是“以干促学”岗位练兵。在检验工作中，对引进高层次人才压担子，安排到关键岗位，承担重要项目检验任务。岗位练兵远超常规培训，检验标准的深入理解、仪器设备的精密操作、复杂检品的分析思路、实验风险的精准把控，在“检验”中练就过硬功夫。

三是“以学促干”营造技术氛围。市药检中心周一例会“双学习”将思想政治学习与业务能力提升紧密结合，业务学习紧跟检验工作步伐，围绕检验品种、检验项目的技术要求和操作规范，特别安排引进高层次人才进行汇报交流，业务骨干点评、答疑解惑，培养技术人员敏锐的专业触觉。