践行为民初心 永葆清廉本色
以过硬的作风推动全市人社事业高质量发展
—市人社局召开党风廉政建设工作暨“抓作风提效能促发展”
专项行动动员部署会
8月13日上午，市人社局召开党风廉政建设工作暨
“抓作风提效能促发展”专项行动动员部署会。市纪委监委第二派驻纪检监察组副组长周雪蓉出席指导会议，市人社局党组书记、局长李海成主持会议，局在家班子成员和全体干部职工参加会议。
会上传达学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话精神；书面传达学习了十九届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、七届市纪委五次全会精神，国务院第三次廉政工作会议、省政府第三次廉政工作会议、市政府第四次廉政工作会议精神及全市“抓作风提效能促发展”专项行动动员部署会议精神；传达学习了市委七届十二次全体会议精神；宣读了《中共天水市纪委关于在全市开展“抓作风提效能促发展”专项行动的通知》、《中共天水市人力资源和社会保障局党组关于印发“抓作风提效能促发展”专项行动实施方案的通知》。
会议回顾了2019年党风廉政建设工作成效。会议指出，过去的一年，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和第二派驻纪检组的精心指导下，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，按照“统筹全局抓党建、破解难题抓改革、优化机制抓调研、服务民生抓效能、推动落实抓督查、精细管理抓规范”的总体工作思路，持续深入推进党风廉政建设工作、狠抓干部队伍作风建设，主体责任落实有力、政务服务提质增效、风险防控成效明显、自身建设全面提升、民生保障成效显著，被省人社厅考核为2019年度全省人社工作先进单位，被全国妇联评为巾帼建功先进集体，市管领导班子考核为优秀、党风廉政建设考核等次为“好”。
会议就持之以恒推进党风廉政建设工作强调指出，要持续深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实中央纪委四次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委十三届四次全会、省政府第三次廉政工作会议、市纪委七届五次全会和市政府第四次廉政工作会议精神，进一步强化党风廉政建设责任制落实，持续加强干部队伍作风建设。要坚持以政治建设为统领，着力落实主体责任，坚决做到“两个维护”，全力推动习近平总书记重要指示精神落实。要着力强化党建引领，以“四抓两整治”工作为契机，全面落实《关于加强党的政治建设的意见》，要紧盯重大政策落实推动各项工作。要从严落实主体责任，按照中央和省市全面从严治党要求，认真落实好党风廉政建设目标责任，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。要坚持以法治建设为保障，着力规范行政行为，不断强化党员干部依法行政能力，持续推进政务公开。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，切实把牢各类风险点防控关。要坚持以问题导向为原则，着力补齐短板弱项，要围绕“六稳”“六保”持续抓好稳就业，确保年内实现城镇累计新就业4.9万人以上，登记失业率在4.5%以内，城镇就业人员就业基本稳定，不发生规模性失业风险，高校毕业生就业率达到85%以上的目标任务。要紧盯社保重点任务全力抓好政策落实，确保社保扶贫工作经得起实践和历史检验，要加大失业保险扩围政策落实力度，继续做好社保费减免缓和稳岗返还，全力做好社保待遇调整和保发放工作。要进一步激发各类人才干事创业活力，着力推动《天水市促进劳动力和人才顺畅有序流动体制机制改革若干措施》落实，为全市经济社会发展提供人才支撑和智力支持。要持续推进无欠薪城市创建保障群众权益。要扎实推动人社扶贫问题整改，确保就业扶贫在脱贫攻坚普查和成效考核中全面达标。要深入推动审计反馈问题整改，对审计反馈问题，要进一步提高站位，加大整改力度，确保各项工作更加规范、迎头赶上。
会议就推进“抓作风提效能促发展”专项行动作了动员部署，要求全体党员干部职工要深刻认识开展专项行动的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央、省市的部署要求上来，统一到局党组的总体安排上来。要认真学习准确把握要求，明确需要解决的6个方面的问题，把握时间节点，强化工作措施，确保各项工作稳步有序推进，取得实效。要明确目标任务持续转变作风，紧紧围绕群众关注度高的保居民就业、社保待遇发放、工伤认定、提前退休审批、职称评聘、农民工工资治欠保支、人才引进、一次性告知、限时办结等方面事项，进一步做实做细基础工作，及时回应群众关切。要坚持严字当头深入查摆突出问题，重点对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦“公共服务、办事环节、事项审批、项目资金、材料文风、干部作风”6个方面问题，不遮掩不回避，全面认真开展自查，坚持即知即改、立行立改。要持续整治形式主义官僚主义，聚焦精文简会，聚焦督查检查考核调研实效，聚焦脱贫攻坚中的形式主义，聚焦干部担当作为，聚焦放权赋能提升治理能力，着力在巩固成果、深化拓展上下功夫、见实效。要持续抓好练兵比武活动，紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”这个主题，督促各县区、各科室、单位持续抓好“日日学、周周练、月月比”练兵活动，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。要持续推进“接放管服”改革，进一步梳理行政许可事项，对能下放的，要尽量下放到行业主管部门和县区，进一步提升行政效能。要加强组织领导靠实责任，局党组“抓作风提效能促发展”专项行动领导小组要切实肩负起责任，督促各科室各单位认真开展作风问题自查，积极配合市纪委工作组做好作风问题查纠，及时报送工作进展。各党支部、各科室、各单位负责人要敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，以专项行动的深入推进不断优化服务环境、提升服务水平提升。（市人社局党建科）