——更新发展观念。加强企业家的培训，采取请进来、走出去的办法，邀请专家讲授创业经历、发展理念和管理知识，组织外出考察，开阔眼界，增长见识，努力培养一支思想观念新、创新劲头强、合作意识浓、发展胆识大、市场意识强的企业家队伍。

　　——搭建融资平台。由企业、银行、政府三家齐心协力，协调一致，共同解决融资问题。企业完善制度，规范管理，增强诚信意识，银行正视目前企业融资难、银行放贷难的问题，在政策允许的范围内，尽可能为企业贷款提供方便，政府实行工业用地最低价出让制度和适当补贴制度，为企业发展以土地抵押贷款提供方便；对吸纳就业人数多、财政贡献大、社会意识强、经营管理好的企业提供财政贷款贴息补助；加强与金融单位的联系与合作，吸引其投资参与县域经济开发，建立中小企业投融资担保中心，为企业贷款提供担保服务。

　　——加强人才保障。在人才队伍建设中，该县把企业人才队伍建设作为一个重要内容来抓。人事部门在充分调研的基础上，专题研究，为大中专毕业生赴企业就业、创业提供优惠政策，吸引优秀人才向企业流动；充分整合各种培训资源，在劳务培训上向企业倾斜，尽可能为企业培训更多的管理人才和技术人才。

　　——突出技术创新。县政府从三个方面支持和鼓励企业技术创新：即在科技三项费中每年最少拿出一半资金用于企业的技术创新；在科技创新项目申报中，尽可能为企业倾斜；对科技创新和技术进步中做出贡献、取得明显成效的企业和技术人员给予奖励。

　　——重视市场开发。为企业培育品牌、开拓市场提供支持，对开发市场成绩突出的企业给予补助，对注册品牌特别是农产品品牌的企业给予补贴。（编辑：刘敏）