人才是第一资源，创新是核心动力。在甘肃清水这片充满活力的土地上，人才工作正成为撬动产业升级、赋能民生改善的关键支点。从田间地头的育种攻坚到校园课堂的育人实践，清水县通过精准引才、精心育才、用心留才，让各类人才各得其所、各展其长，将人才优势转化为发展胜势，为高质量发展注入源源不断的强劲动能。

得天独厚的土壤与气候，让清水成为全国小麦条锈病鉴定和新品种选育的“天然实验室”。为破解资源优势向产业优势转化的难题，清水县锚定“产学研”协同发力，2023年6月与甘肃省农科院携手组建清水小麦试验站，搭建起人才集聚与科研创新的高能平台。在这里，以甘肃省政府参事、甘肃省农业科学院清水小麦产业技术研究院院长鲁清林为首的科研团队，扎根田间、潜心攻关，成功培育出“兰天”系列小麦品种60余个。这些丰产多抗、适应性广的良种，在全国累计推广种植超1.2亿亩，其中“兰天36号”在清水本地亩产达714.3公斤，较全省小麦平均亩产高出2.5倍以上，用硬核数据彰显了人才赋能农业的强大力量。

良种培育的最终落脚点，是让农户富起来、产业强起来。在泰山庙塬小麦育种试验示范基地，青青麦苗随风起伏，这里正是“兰天”系列良种的“诞生摇篮”。为让好品种发挥好效益，清水县精准对接中国农科院、西北农林科技大学等高端人才资源，邀请专家教授深入田间开展专题培训，建成10万亩小麦良种繁育基地。

“我主要从事小麦育种和相关栽培技术研究，在小麦生产关键时期，尤其是播种前开展规范化播种技术培训至关重要。种好小麦的关键是实现苗齐、苗全、苗匀、苗壮，通过专题培训让种植大户和合作社负责人熟练掌握核心技术，才能为小麦产业高质量发展奠定坚实基础。”甘肃省政府参事、甘肃省农业科学院清水小麦产业技术研究院院长鲁清林的话道出了科技兴农的核心。通过“专家手把手教、农户面对面学”的沉浸式培育模式，精准播量控制、有机肥土壤改良、病虫害绿色防控等先进技术走进千家万户，既提升了良种繁育的科技含量与标准化水平，更让一批农户练就致富本领，实现“种得好”向“卖得俏”“收益高”的转变。

人才赋能的脚步，不仅扎根田间筑牢粮食安全屏障，更走进校园滋养未来希望。清水一中紧扣县域教育高质量发展目标，将人才队伍建设作为核心抓手，通过“名师工程”“青蓝工程”双轮驱动，让教师队伍在“压担子、给舞台”中快速成长。“我们让名师发挥引领作用，让青年教师在老教师指导下尽快挑大梁，同时每年举办各类竞赛活动，让不同年龄段教师都能展示才华。”清水一中党委副书记、校长崔静荣介绍。在优化“三突出四环节”教学模式的基础上，学校全面推进“导学案”导学模式，将2025-2026学年定为“教育教学质量提升年”，加之硬件设施的大幅改善，校风、教风、学风焕然一新，人才培育的校园沃土愈发肥沃。

从科研专家的田间攻坚到人民教师的讲台耕耘，从小麦产业的提质增效到教育事业的蓬勃发展，清水县正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，让人才活力充分涌流。如今的清水，正以人才为桥、以创新为翼，将人才工作深度融入产业发展、民生改善全过程，在高质量发展的赛道上阔步前行，书写着人才赋能县域发展的精彩答卷。