近年来，秦安县始终坚持人才是第一资源理念,紧紧围绕创新驱动发展战略和“强科技”行动决策部署，积极搭建科技创新平台，不断优化创新创业环境，有效激发了广大科技人才的创造活力和创新热情，为助推产业发展促进县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。

下好政策落地“先手棋”。聚焦自立自强，持续深化科技体制改革，推动科技创新政策落地实施。制定出台《秦安县科技创新“十四五”规划》《秦安县支持科技创新若干政策措施》等一系列政策措施，组织县域企业开展科技创新政策宣传培训，通过微信群、QQ群或者不定期组织专家人才深入企业宣传政策、调研座谈，“一对一”精准指导，有效激发全县各领域科技创新活力。目前，全县拥有国家级示范生产力促进中心1家，国家星创天地1家，高新技术企业3家，省级科技创新型企业5家、省级企业技术研发中心1家、省级引智示范基地1处，市级科技创新中心1家，市级众创空间6家，营造了全社会创新创业的良好氛围。

牵住项目实施“牛鼻子”。不断加强科技投入力度，调整优化创新机制，统筹调度各方面优质资源，积极推行科技人才项目“揭榜挂帅”机制，紧紧围绕全县工业、农业等领域基础性研究、技术创新、产业融合等方面，对创新主体和各类人才给予项目扶持。去年以来，共申报省级科技项目34项，立项10项，落实科技资金115万元；立项东西部协作项目9项，落实科技资金100万元。鼓励支持科技特派员、市级领军人才、乡土人才承担各级各类科技项目66项，聚力破解了一批关键核心技术和科技瓶颈问题，推动了人才与项目双促双赢。

做大平台创建“蓄水池”。坚持以培植龙头骨干企业和发展优势集群产业为重点，加快推进以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系建设，引导企业先后与扬州大学、西北农林科技大学、甘肃省农科院等26家高等院校、科研院所进行技术协作，引导县内8家企业与天津市科研院所、农业科技型企业签订农业实用技术咨询服务、科技信息交流、技能培训协议。以国家科技特派团帮扶为依托，创建科技专家大院4个、省级科技特派员示范基地2个，引进马铃薯新品种4个、苹果新品种3个、早熟桃品种或短需冷量品种16个，促进了科技成果转化，激发了创新发展新动能。

用好作用发挥“指挥棒”。按照精准管理人才、精准用活人才的思路，整合人才资源，依托现有人才培训基地、当地龙头企业等各类主体，引导各类人才深入乡村基层，点对点指导服务。去年以来，引进国家科技特派团专家学者13人、国家科技特派团专家团队4个、省市“三区人才”21人，通过推行“师带徒”“师带班”模式，引导188名科技特派员、1名陇原英才、3名科技“双创”致富能人、1名市级领军人才先后深入全县17个镇开展科技下乡服务7次，推广新技术22项，开展培训24期1.2万人次，培育出了一大批乡土科技人才，进一步提升了乡村振兴科技服务能力。