天水市公安局召开“铸魂强基，争创一流”行动视频调度会

为深入贯彻落实全市“亮目标、强担当、促落实”评议大会和全省公安局长会议精神，2月7日下午，天水市公安局召开全市公安机关“铸魂强基，争创一流”行动视频调度会，副市长、市公安局党委书记、局长郭庆祥主持会议并讲话。他强调，要坚持在起跑上发力、在开局中领先，亮出目标树起“高标杆”，公开承诺立下“军令状”，从“假日模式”切换到“工作模式”，以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，勠力同心、克难奋进，确保各项工作开好局、起好步，推动天水公安工作在新的一年奋勇争先、争创一流、走在前列，以党和人民满意的新业绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

会议指出，春节长假期间，全市公安机关认真贯彻落实市委、市政府和省厅党委部署要求，牢固树立“群众过年、警察过关”理念，以高度的政治责任和强烈的使命担当，落实落细各项安保维稳措施，以实际行动兑现了向党委政府和广大人民群众作出的以我们的“辛苦指数”换取老百姓“幸福指数”的庄严承诺。特别是各级领导干部带头坚守岗位、靠前指挥，广大民辅警舍小家、顾大家，枕戈待旦、昼夜坚守，连续作战、无私奉献，实现了“五个严防、三个确保”的工作目标，以天水一域一地安全稳定拱卫了北京冬奥会顺利开幕。

会议要求，要按照全省公安局长会议和“三亮”活动部署安排，根据市局党委所立“军令状”，今年要紧紧抓住几个关键环节不动摇，并贯穿全年工作始终。一是2022全民反诈行动取得突破性进展。持续开展“无诈”单位创建活动，创建电诈“零发案”派出所，电诈发案百起以上派出所实现“清零”目标，落实涉诈重点人员“双管双控”责任制，实现“零出境”，全市电诈案件实现“案损双降”（发案数、损失数同比双下降）；生态打击电信网络诈骗犯罪，本地电诈现案破案数同比上升25%以上，百警抓获电诈案件嫌疑人数达到30人以上，逮捕率、起诉数提升10%以上，移送起诉率达到100%。二是以打击犯罪质效提升新的增长点。聚焦党的二十大维稳安保主题主线，积极对标公安部38项重点攻坚任务和21项专项打击整治行动及省公安厅“1+3+5”维稳安保方案体系，围绕打好维稳护局、矛盾化解、公共安全“三大仗”，依法严厉打击涉政犯罪、经济犯罪、刑事犯罪、民生犯罪、网络犯罪等突出违法犯罪活动，推进常态化扫黑除恶，深化命案攻坚，持续向“两类案件”全面宣战，深化禁毒斗争，深入推进“昆仑”行动、烟草打假打私、打击涉黄刑事犯罪和跨境赌博犯罪专项行动，严厉打击金融、涉税和商贸领域犯罪，有效化解经济金融领域安全风险，确保政治安全、社会安定、人民安宁。三是基础数据在大数据建设应用中经受检验。以开展深化“大数据建设应用年”和“执法质量提升年”活动为抓手，切实加强智慧建设、夯实数据基础、深化实战应用，持续强化案件全要素录入、数据监测及大数据应用建模，完善落实交叉印证、纠错灭虚、实战倒逼等机制，以数据建模倒逼模型工厂升级、倒逼人才队伍建设、倒逼技战法提炼运用，推动全警应用、规模应用、高端应用，着力在制约公安工作整体效能和核心战斗力的关键环节上取得新突破。四是智慧安防小区全面助力示范城市创建。借助常态化疫情防控东风，加强与相关部门和社会力量协调联系，坚持周通报、月调度、季推进，采取现场观摩、大查大比等形式，强力推进智慧安防小区建设，年内建成智慧安防小区600个以上，力争达到全覆盖。加快推进智慧交管建设，全面完成监管场所“智慧监管”建设任务，持续推进前端感知源建设，创新发展新时代“枫桥经验”，加快推进社会治安防控体系“六张网”建设，全面助力社会治安防控体系建设示范城市创建。五是坚决打赢全警实战大练兵专项工作“翻身仗”。紧盯实战大练兵中暴露出的问题短板，采取断然措施、下定必胜决心，大抓实战练兵工作，全面加强全警综合体能、单警队列、徒手防卫与控制、警械及警用装备使用、常见警情处置及武器使用训练，加强最小作战单元现场处置专项训练部署，健全“教学练战”一体化机制，为履行新时代职责使命提供坚强的能力素质保证。

郭庆祥强调，全市公安机关要紧盯今年各项重点工作指标任务，秉承“开局就是决战、起步就要冲刺、转身就抓落实”工作理念，持续深化“铸魂强基，争创一流”行动，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，咬定青山不放松、不达目的不罢休，勇于担当、加压奋进，苦干实干、奋勇争先，确保各项工作干在前、走在先，确保各项目标任务落到实处、见到实效。一要层层靠实责任，使人人肩上有担子。各分县局、各部门警种对部署的工作都要细分任务、传导压力、靠实责任，切实把责任一级一级压实，把工作一环一环抓实，把任务一锤一锤敲实，让广大民警人人肩上都有“使把劲才能挑起”的担子，个个身上都有“跳起来才摸得着”的目标，真抓实干、埋头苦干、紧张快干，齐心协力共同抓好各项目标任务的推进落实。二要实时动态考评，使人人心头担责任。要坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，实行周通报、月调度、季推进、半年述职评议和全年考核工作机制，抓部署、抓指导、抓督促、抓结果，倒排工期、严格时限，挂图推进、销号落实，一步一步抓推进，一项一项问效果，确保各项工作任务高标准高质量落实。要坚持以发展论英雄、以实干论功过，真考核、真奖惩、真使用、真问责，一切从实际出发、一切用实事说话、一切让实效检验，引导广大民辅警用心干事、公心干事、干净干事、实干成事，切实提升工作质效。三要严格兑现奖惩，使人人担当出战果。要把正确奖惩导向鲜明树立起来，对各项工作在部署后没有任何起色或排名持续靠后的，局党委将下发督办通知；对督办落实不力、不到位的，首先对分县局分管领导、部门负责人进行约谈；约谈后工作还没落实到位的，依据《中共天水市公安局委员会约谈工作办法（试行）》进行问责。要把重点工作成绩与评先选优、职级晋升、干部选拔密切挂钩，该奖励的及时奖励，对在大战大考、重点工作攻坚中成绩突出的集体和个人，要火线记功、及时送奖一线；要坚持正确的选人用人导向，善于从急难险重任务中检验优秀干部、发现优秀民警，把有能力、素质高的人选出来、用起来，让想干事、能干事、干成事的人有荣誉、受重视、得实惠，对肯干、能干、会干的要重点培养，该火线提拔的要火线提拔，切实形成重实干、重实绩的鲜明导向，努力营造比学赶超争先进位抓落实的浓厚氛围。

会议还就做好当前重点管控、矛盾纠纷化解及道路交通安全管理工作作了强调部署。

会议听取了各分县局2022年1月“铸魂强基，争创一流”行动完成情况汇报。

会议以视频形式开至各分县局。市局党委班子成员、局属各部门负责人在主会场参加会议；各分县局党委班子成员、各部门警种主要负责同志在分会场参加会议。