【本报讯】甘谷县雒家村现在是省级文明村，然而在四年前一直是个“是非村”和“问题村”。2003年10月，致富带头人丁进义高票当选雒家村村支书，在丁进义的带领下，雒家村建学校，硬化道路，建市场，发展支柱产业，一年一变样，五年大变样，一举成为全市新农村建设示范村。

　　今年以来，甘谷县在选拔村干部中又出新招。在近期选拔村干部的过程中，一些村干部在现任岗位上因循守旧，缺乏开拓进取意识，工作多年，自己生活仍然很贫困，所在村庄面貌依旧。针对这一情况，县上通过认真分析，参照南方发达乡镇的经验，为有效加快社会主义新农村建设步伐，尽快脱贫致富奔小康，真正把那些德才兼备，富有创新精神的“能人”提拔到村班子中，明确提出了“自己不会富不能当村干部”的要求。在选拔过程中，不论年龄、文凭、工作时间长短，首先自己的家庭在全村率先富裕，达到小康后才能作为后补干部。采取从党员群众评议中“挑”，从“双培双带”中“冒”，从后备干部中“筛”，从机关干部中“派”，从企业老板中“请”等多种形式选拔村干部，不断优化了干部队伍结构。目前，全县千余名村干部中致富带头人达到218名，先富型党员、企业老板和专业协会负责人162人，“双强”型支部书记108人。（编辑：刘敏）