各县区人民政府，市政府各有关部门：

　　为了进一步优化人才资源配置，规范人才市场活动，构建机制健全、运行规范、服务周到、监督有力的人才市场体系，缓解全市就业压力，充分发挥人才市场在促进大中专毕业生和其他各类人才就业中的主渠道作用，加快我市全面建设小康社会与构建和谐社会进程，根据中央和省、市关于加强人才工作的一系列政策要求，结合我市实际，现就加强全市人才市场建设工作通知如下。

　　一、充分认识加快我市人才市场建设的重要性和紧迫性

　　人才资源是经济社会发展的第一资源，人才市场是实现人才资源配置的有效载体，是社会主义市场经济体系中不可缺少的重要组成部分。近年来，我市认真贯彻落实中央和省上关于人才工作的一系列重大决策，高度重视人才市场建设工作，使人才市场在促进大中专毕业生和其他各类人才就业中发挥了积极的作用。但是，随着社会主义市场经济的日趋完善和经济社会的不断发展，特别是随着今年我市高校毕业生安置政策的重大调整，大量的大中专毕业生需要通过各级各类人才市场实现就业。当前我市人才市场建设严重滞后，市级人才市场虽然建起了初具规模的固定市场，但配套设施不全，功能不完善，尤其是网络市场尚未形成。五县两区除秦州区采取租赁的方式建起了简易的固定市场外，其余县区均无固定的人才市场，无法为高校毕业生实现市场化就业提供必要的条件，也无法为人才的交流配置提供必要的平台。就业是民生之本。高校毕业生就业是整个就业工作的重中之重，事关个人前途、家庭幸福、社会和谐。为高校毕业生就业和其他人才交流搭建平台，是各级政府义不容辞的责任。各县区、各有关部门要充分认识加强人才市场建设的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，切实把加快市县级人才市场建设，有效促进大中专毕业生就业作为各级政府实施人才强市战略和解决民生之本的重要任务，为推动我市经济社会发展和构建和谐社会提供智力支持。

　　二、明确任务，加快发展我市人才市场体系建设

　　总体目标是：在全市建成以甘肃东部人才市场为依托，以市级人才市场为主体，县区级人才市场为基础的全方位、多领域、立体化的人才市场信息网络服务体系。按照法制建设要求，营造公平透明、竞争有序、规范运作、恪守诚信的市场环境；加强调控与监管，建立与社会主义市场经济体制相适应的比较完善的人才市场管理体制；遵循市场发展规律，健全人才市场运行机制，切实发挥人才市场在各类人才和大中专毕业生就业中的主渠道作用，努力实现人才市场服务体系的网络化，服务领域的多元化，服务内容的多样化，服务手段的现代化，进一步提高人才市场的服务水平。

　　近期任务是：切实加强基础性人才市场建设，稳步发展市县区网络人才市场，逐步扩大区域性人才市场。各县区要在2008年底前建成不少于100平方米的人才市场服务窗口，并配齐必要的设施，与市级人才市场联网；市级人才市场要完善网络基础设施配备，开通人才信息网，为实现市内各县区、甘肃东部成员单位乃至与全省、全国的对接创造条件。

　　三、强化措施，推动人才市场建设健康有序发展

　　（一）切实加快县区人才市场硬件建设。在有形市场建设上，各县区要首先解决人才市场服务窗口的场地，同时要积极创造条件，为建立与市级人才市场发展相匹配的网络市场打好基础。要配备办公必需的电脑、复印机、打印机、传真机等设备，建立操作系统、数据库系统、人事档案密集架等设施，从根本上解决“有市无场”的问题。

　　（二）推进人才市场网络信息化建设。各县区政府要在建设人才市场服务场馆的同时，分步建设网络市场，力争2008年实现县级网站与市级网站的对接，建立网络信息化运行机制；市级人才市场要完善人