本报天水讯(记者王宇兴实习生马昊莹)天水市麦积区根据新农村建设的发展目标，积极探索“培养技能服务型乡镇干部，建设技能服务型乡镇政府”的新路子。一年来，全区按照“‘三农’需要什么，干部就学习什么”的思路，共培训乡镇干部4000多人次，并通过深入生产第一线举行大练兵活动，帮助农民解决难题9000多个，极大地促进了全区农村经济和社会各项事业的发展。

　　麦积区是一个农业大区。过去，以催粮要款等为主要内容的传统工作，使相当一部分乡镇干部荒疏了专业，形成“万金油”式的干部多，技术服务型干部少的现状。为了尽快让乡镇干部掌握一技之长，以适应新形势下农村工作的需要，去年，麦积区专门组织20多名专业技术人员，编写了《乡镇干部实用技术手册》一书。手册紧密结合当地实际，涵盖了农牧、水利、计生、司法、劳务等方面的45项技能。在此基础上，全区整合党校、农函大、农广校等培训资源，聘请和抽调具有丰富实践经验和理论知识的专家组成教师队伍，举办培训班40多场次，累计培训乡镇干部4000多人次。随后，区上推行了乡镇干部岗位专业知识和技能培训认证制度，实行挂牌持证上岗，首批在“技能大比武”中考试合格的干部拿到了“上岗证”。

　　干部培训和持证上岗制度的推行，使麦积区乡镇出现了三多三少的喜人情况；学知识技术的多了，闲逛混日子的少了；下村入户的多了，蹲机关的少了；问题解决的多了，群众上访的少了。一年来，全区共在村级建立为民服务站379个，乡镇干部送技能下村进厂达12150多人次，受理服务项目13000多个。花牛和马跑泉两镇的百名乡镇干部今年春季全部深入到生产一线，指导群众一次性完成了7000多亩苹果的栽植任务，使南山万亩苹果基地初具规模。针对当地果品销售难问题，社棠镇镇干部主动出击，先后引进资金2000万元，建起了大型果品交易市场。渭南镇干部年初奔赴上海、深圳等地，先后建立劳务站6个，目前已输出务工人员9900多人，挣回劳务费1200多万元。