本报敦煌讯(记者张革文)敦煌市在干部的任用中，不拘一格选拔优秀干部到领导岗位任职，逐步形成了在行政单位实行“一推双考”、事业单位实行“民主选举”、中层岗位实行竞争上岗的公选干部工作机制，为各级领导干部队伍注入了新的活力。

　　敦煌市在公选干部中，放开公选范围、放宽公选资格、放大公选干部比例、放活公选考试内容，使更多的优秀干部都有机会参加公选。至目前，市上通过在行政单位实行“一推双考”、事业单位实行“民主选举”、中层岗位实行竞争上岗，有41名优秀干部走上了副科级领导岗位。在公选考试内容方面，试题侧重于实践类的“活”题，强化对领导能力、决策水平、实际工作能力的测试，并对平时工作突出、被各级部门评为优秀和先进的参选者设立了加分项目，使选拔上来的干部都具有一定的实际工作经验，走上领导岗位后能很快适应工作，增强班子整体功能的发挥。