本报兰州讯(记者宜秀萍)记者从省委、省政府出台的有关文件获悉，通过加强学历教育和在职人员培训，制定农村卫生人员优惠政策，建立城市卫生支援农村卫生的长效机制等措施，我省农村卫生人员素质有望得到全面提高。5年内，我省将面向农村，定向培养在职本科、专科学历人员1万名，中专学历人员2万名，力争到2010年，60%以上村医能取得执业助理医师资格。

　　从今年起，省教育和卫生行政部门将联合制定实施“医学大中专毕业生进农村计划”，依托省内大中专医学院校牞利用5年时间，为农村定向培养医疗卫生人才，同时，每所乡镇卫生院选派3-5名医务人员到上级医疗卫生机构进修学习半年以上。省级财政每年安排卫生人才培养专项经费1000万元，其中，850万元用于农村卫生人才培养和培训。

　　省上将制定出台相关优惠政策，鼓励医学院校毕业生和城市卫生机构在职或退休卫生技术人员到农村卫生机构服务。省人事、卫生行政部门将制定我省农村高级卫生专业技术职称评审办法，我省各级财政将逐步增加对乡镇卫生院的补助标准，力争到2008年实现由财政全额供给乡镇卫生院人员工资。同时，落实乡村医生劳务补助，对全省承担公共卫生任务的乡村医生，每人每月补助100元。

　　今后，我省将继续大力开展“千名医师支援农村卫生工程”项目，积极探索和建立城市卫生支援农村卫生的长效机制。严格执行城市医疗机构人员晋升高一级职务前到农村服务一年的制度。实行县以上医院新聘用的大专以上毕业生到农村服务一年的制度。